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Kertos sucht einen Head of Marketing zur strategischen Leitung und Entwicklung ihrer Marketingstrategie. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere im SaaS-Umfeld, und bringt Führungskompetenz sowie ein tiefes Verständnis für Demand Generation und Content-Strategie mit. Sei Teil einer innovativen Wachstumsstory in einem dynamischen Start-up Umfeld.
Kertos gehört zu den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Compliance-Startups in Europa. Unterstützt von führenden VCs, renommierten Business Angels und Fördermitteln in Millionenhöhe durch die Europäische Union für unsere wegweisende KI-Technologie sind wir optimal aufgestellt, um den rasant wachsenden Compliance-Markt zu dominieren.
Mit Kunden wie Enpal, Personio, Flink und Blacklane setzen führende Unternehmen auf unsere innovative Plattform. Der Compliance-Markt wächst jährlich um 20 %, und mit bevorstehenden Regulierungen wie dem AI Act, NIS2 und DORA sind wir perfekt positioniert, um zum europäischen Marktführer zu avancieren.
Bei Kertos schreiben wir nicht nur eine einzigartige Wachstumsgeschichte, sondern haben auch die einmalige Gelegenheit, eine der europäischen Kernbranchen aktiv mitzugestalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Compliance!
Als Head of Marketing bei Kertos entwickelst und steuerst du unsere gesamte Marketingstrategie von der Positionierung bis zur Performance. Du führst ein kleines, wachsendes Team mit dem du gemeinsam eine Marketing-Engine entwickelst und antreibst, die unser Wachstum trägt. Führung heißt bei uns aber nicht nur steuern, sondern selbst anpacken. Dein Beitrag macht unser Produkt sichtbarer, unsere Brand klarer und unsere Wirkung größer - so stellst du sicher, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Menschen erreichen.
Hier hast du Impact:
Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, wende dich jederzeit an unserem People & Culture Team.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.