Lohnbuchhalter jobs in Germany
HR Manager (m / w / d)
GastroFlow GmbH
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) in der Hauswirtschaft
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d)
Feuerschutz Jockel GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) in der Reinigung
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiter (m / w / d) Facility Management
Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Institut für Politikwissenschaft der Georg-August[...]
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen
Junior Recruiter (m/w/d) – für unsere Bewerberhotline
High Office IT GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter Warenverräumung 9 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Lidl in Deutschland
Mitarbeiter Abholservice (m/w/d)
REWE Gruppe
Mitarbeiter Kundenservice für Expansion Kulmbach - befristet (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG
Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick (m/w/d) – Standort Hamburg
Kreishandwerkerschaft Delmenhorst / Oldenburg Land
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Cafeteria & Restaurant (m/w/a) 80%
Zürcher RehaZentren Klinik Wald
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hauswirtschaft (a) 50%
Mediclinic International
Mitarbeiter/-in Revisorat
Kantonale Verwaltung Graubünden
Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion
Bindan GmbH & Co. KG
Personalmanager (m/w/d)
Bindan GmbH & Co. KG
Mitarbeiter Abholservice (m/w/d)
REWE Group
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
REWE Group
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
REWE Group
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
REWE Group
HR Manager (m / w / d)
Job summary
Ein junges, wachsendes Startup in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Manager, der für den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich ist. Sie führen den Recruiting-Prozess, entwickeln HR-Prozesse weiter und beraten die Geschäftsleitung. Wir bieten eine Schlüsselrolle in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
Responsibilities
- Verantwortung für alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle.
- Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
Skills
Education
Tools
- Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
- Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse wie digitale Personalverwaltung, Arbeitszeiterfassung, Vertragsmanagement und Benefits
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberater, Kanzleien, Payroll-Dienstleister)
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und beim Aufbau skalierbarer Strukturen in einem dynamischen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einem schnell wachsenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio oder vergleichbar) von Vorteil
- Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden internationalen Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
- Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
GastroFlow ist ein junges, wachsendes Startup aus Siegen, das smarte Lösungen für die Lieferwelt von morgen entwickelt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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