Die CARLISLE Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.
Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.
Für die verantwortungsvolle Umsetzung dieser Herausforderung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als :
Du liebst es, wenn alles reibungslos läuft?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter (
Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen abrechnungsrelevanten Prozessen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Anlage neuer Mitarbeiter, Schichtpläne, Zuschläge, Überstunden, Abwesenheiten)
Ansprechpartner (
Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen / Reportings
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen
Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (u.a. Produktion, Buchhaltung), um eine reibungslose Lohn – und Gehaltsabrechnung sicherzustellen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann / -frau (
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtsystem sowie außertariflichen Angestellten
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer und routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen (SAP R / 3 und SAP 4Hana) und MS Office, im speziellen Excel
Sehr gutes Zahlenverständnis
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln
Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Offenheit, weitere Themen zu übernehmen ( z.B. Digitalisierung)
Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) wünschenswert
Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
Eine vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Dein neues Verantwortungsgebiet
Ein angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
Eine langfristige Perspektive mit bedarfsgerechter Förderung
und natürlich eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner strategisch wichtigen Position gerecht wird
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.