Lohnbuchhalter jobs in Saudi-Arabien
Senior Personalmanager (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) für Lohn
Mitarbeiter (m/w/d) für die Immobilienbuchhaltung
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung
Mitarbeiter für die Montage (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) im Trampolinpark
Head of HR (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Technik und IT im Medienlabor (w/m/d)
Human Resources Manager (m/w/d) (Start-Up)
Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit
Mitarbeiter:innen Lager
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst – Bereich Medizintechnik (Region Schwerin)
Junior Personalassistenz (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) für die Technik Bereich Logistik
Assistenz (m/w) HR in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w) in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) in der Küche, Speisenversorgung Ev. Stift St. Martin Koblenz, geringfügige [...]
Personalsachbearbeiter/HR
Quereinsteiger (m/w/d) Mitarbeiter Probeneingang
Mitarbeiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb und Kundenakquise
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Info / Servicecenter & Kasse
Mitarbeiter (m/w/d) im Contract Management
Senior Personalmanager (m/w/d)
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior Personalmanager (m/w/d) amStandort Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei allgemeinen undspeziellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die strategische und organisatorischePersonalarbeit, inkl. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allenPersonalangelegenheiten
- Steuerung der Rekrutierungsprozesse - von der Planung undStellenausschreibung bis hin zu den Auswahlverfahren undVorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Erstellung vonBetriebs- bzw. Personalratsanhörungen, Zeugnissen, Kündigungen undArbeitsverträgen
- Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen, in derBeschaffung und Entwicklung
- Verantwortung für die Planung des Jahresbudgets im Bereich HumanResources in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oderwirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personaloder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
- Fundierte Erfahrungen in einer Führungsposition sowie Kenntnisse imarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowieeine ergebnis- und serviceorientierte Denkweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 184451 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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