Senior HR Manager

InterContinental Hotels Group; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Hotelunternehmen in Frankfurt sucht einen Senior HR Manager (m/w/d), der HR-Themen strategisch und operativ bearbeitet. Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung von Trainingskonzepten, die Begleitung von Führungskräften und die aktive Mitarbeit an der Unternehmenskultur. Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag

Team-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR innerhalb der Hotellerie erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanten Prozessen sind wichtig.
• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kultur.

Aufgaben

• Strategischer Partner für alle HR-Themen im Hotel sein.
• Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungskonzepten.
• Begleitung von Führungskräften in Personalentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

HR/People & Culture

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Hotel Brand: Kimpton
Location: Germany, Frankfurt am Main

Hotel: Main Frankfurt (FRAJG), Junghofstraße 7, 60315

Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.

Deine Mission:

• Du bist strategische:r Partner:in und operative:r Möglichmacher:in für alle HR-Themen im Hotel
• Du entwickelst und implementierst Konzepte für Training, Development und Performance Management
• Du begleitest Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Standards (z.B. Compliance, Arbeitsschutz, Schulungen) erfüllt sind
• Du koordinierst interne Trainingsprogramme, Onboardings und Development-Angebote
• Du entwickelst und betreust unsere Employer Branding Aktivitäten aktiv mit – auf und hinter der Bühne
• Du bist Coach, Sparringspartner:in und Zuhörer:in – für alle Kolleg:innen im Haus

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/People & Culture, innerhalb der Hotellerie
• Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse
• Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanter Prozesse
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kimpton-Kultur

Das bieten wir dir:

• Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weihnachtsgeld
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
• Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Celebrate Service Week
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch IHG myLearning

Let’s grow together.
Bewirb dich jetzt als Senior HR Manager (m/w/d) und werde Teil unseres Leadership Teams!