Die WWP Weckerle Wilms Partner GmbH ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Hagen, Dortmund, Arnsberg und Sundern. Wir sind spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. In zunehmend komplexen Zeiten und sich wandelnden Marktanforderungen mit Änderungen im Steuerrecht und Prüfungswesen kann nur ein breit aufgestelltes und exzellentes Team eine hochwertige Dienstleistung wie diese erbringen. Wir betreuen unsere Mandanten ganz individuell durch einen kompetenten Ansprechpartner. Dieser bringt die Expertise unseres vielfältig spezialisierten Teams ein. Durch unsere Backoffice-Struktur können wir flexibel agieren und gleichzeitig den zunehmend komplexer werdenden Anforderungen begegnen. So entwickeln wir für jede Herausforderung die optimale Lösung.
Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchführung, wie:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem sympathischen und qualifizierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus erwartet Sie bei flachen Hierarchien ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Betrieb. Die Möglichkeit zum gelegentlichen mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung ist für uns genauso selbstverständlich wie 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Sylvester. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists.
Das klingt gut?
Dann sollten Sie über neue Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit nachdenken; wir freuen uns über Ihre Zuschrift.
Ihr Ansprechpartner:
WWP Weckerle Wilms Partner GmbH
Carmen Severin
Wiebelsheidestraße 55
59757 Arnsberg
Tel. +49 2932 96220
bewerbungen@wwp-partner.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.