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Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie sucht eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit für bis zu 25 Stunden pro Woche. Die Rolle umfasst organisatorische Aufgaben im Bereich Kraftwerksmanagement, einschließlich der Terminplanung und Erstellung von Berichten. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im technischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten werden angeboten.
Wir suchen Sie als Teamassistenz(m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 25h/Woche für unseren Bereich Kraftwerksmanagement in Dresden oder Elsterwerda!
Als zentrale Schnittstelle sind Sie das organisatorische Herz des Bereiches Kraftwerksmanagement: Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche, Ihrem Weitblick und Ihrer Eigeninitiative halten Sie die Fäden zusammen, beschleunigen Abläufe und sorgen für reibungslose Kommunikation. So schaffen Sie Freiräume für strategische Themen – und tragen sichtbar zum Erfolg des Bereiches bei. Wenn Sie Verantwortung lieben, Struktur schaffen und gerne vorausdenken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sind Ihre Fähigkeiten...Familienfreundlichkeit & Flexibilität
Zuschüsse
Mobilität
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
Sonstiges
Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.
Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.
Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere InformationenInformationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.