Labor à Allemagne
Teamleitung (m/wd) Labor (Probenaufarbeitung)
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Teamleitung (m/wd) Labor (Probenaufarbeitung)
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Ein führendes Unternehmen im Laborbereich in Oppin sucht eine Teamleitung für das Labor im Bereich Probenaufarbeitung. Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung des Teams sowie die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Arbeitsprozesse. Voraussetzungen sind eine naturwissenschaftliche Ausbildung, Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement. Das Unternehmen bietet 30 Urlaubstage und eine strukturierte Einarbeitung.
Prestations
Qualifications
- Naturwissenschaftliche Ausbildung, z.B. als CTA oder Chemielaborant.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Labor.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, z.B. ISO 17025.
- Nachweisbare Führungserfahrung.
Responsabilités
- Führung und Weiterentwicklung des Laborteams.
- Sicherstellung der qualitätsgerechten Bearbeitung von Prozessen.
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Koordination von Arbeitsabläufen und Effizienzsteigerung.
Connaissances
Formation
Du bringst Menschen dazu, ihr Bestes zu geben und möchtest zusammen mit einem tollen Team Lösungen entwickeln? Dann starte zusammen mit uns durch! Lass Dich von unserem Zusammenhalt und unserer offenen Kultur inspirieren und bring Deine Ideen mit ein!
Für unser Team am Standort in Oppin (bei Halle an der Saale) suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) Labor im Bereich Probenaufarbeitung.
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeit
- Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
- Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von qualifizierten Laborfachkräften in der Probenaufarbeitung
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Bearbeitung der Prozesse in der Probenaufarbeitung
- Erstellen von Aufschlüssen und Extrakten, Vorbereitung der Proben
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß ISO 17025
- Erstellung von QM-Dokumenten
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung, Koordination von Arbeitsabläufen und Effizienzsteigerung in der Abteilung
- betriebswirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs inkl. Kosten-, Termin- und Budgetverantwortung
- Innovationsmanagement: Identifikation und Implementierung neuer Verfahren und technischer Weiterentwicklungen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Kundenbetreuung, Vertrieb
- naturwissenschaftliche Ausbildung, z.B. als CTA (Chemisch-Technischer-Assistent), Chemielaborant (m/w/d) mit entsprechender Laborerfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung im Labor
- fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement (z.B. ISO 17025)
- nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- sicherer Umgang mit Laborinformationssystemen (LIMS) und MS Office
- fachkundige Deutschkenntnisse, sowohl im sozialen als auch im beruflichen Gebrauch (mind. C1-Niveau in Sprache und Schrift)
- gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch im Konzern
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).
WESSLING GmbH
- Leonie Sudholt
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- Tel. +49 2505 89 591
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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