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SALES MANAGER (M/W/D) DIRECT SALES
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Finanzsektor sucht eine motivierte Person für eine Vertriebsposition in Dortmund. Sie sind für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich verantwortlich und entwickeln innovative Finanzierungslösungen. Erfolgsfaktoren sind eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im BWL-Bereich, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke in Deutsch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, darunter einen Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Banken-/Finanzsektor.
- Begeisterung für Vertrieb und Kundenmanagement im B2B-Bereich.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
Responsibilities
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Бereich.
- Verantwortung für Umsatz und Kundenentwicklung.
- Aktive Umsetzung moderner Vertriebskonzepte.
Skills
Education
Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir!
In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich mit Fokus auf den Mittelstand
- Entwicklung innovativer Finanzierungslösungen, individuell auf die Bedürfnisse Deiner Kunden abgestimmt
- Eigenständige Verhandlungen und Entscheidungen im Rahmen Deiner Kompetenzen und KPI – Du gestaltest mit
- Verantwortung für Umsatz und Kundenentwicklung in Deinem Gebiet
- Aktive Umsetzung moderner Vertriebskonzepte – Du bist unser Erfolgsgesicht vor Ort
- Solides Know-how - Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaft) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Banken-/Finanzsektor
- Begeisterung für Vertrieb und Kundenmanagement im B2B-Bereich, idealerweise Erfahrung im Leasinggeschäft
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein stark ausgeprägter Servicegedanke.
- Kommunikationsstärke in Deutsch
- Teamgeist und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten und aktiv verhandeln? Perfekt!
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
- Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
- Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
- Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
- Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Weitere zusätzliche Angebote wie z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen bieten einen noch größeren Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen.
Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Belinda Höfer gerne zur Verfügung – jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit:
- 26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.