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Elektroplaner für Photovoltaikanlagen (m / w / d)
Job summary
Ein schnell wachsender Personalvermittler sucht einen Elektroplaner für Photovoltaikanlagen, der für die Planung und Auslegung von PV-Anlagen verantwortlich ist. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Planung sowie fundierte Kenntnisse in der Auslegung von PV-Anlagen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag werden flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile, wie Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge, geboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen.
- Fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Dimensionierung von PV-Anlagen.
Responsibilities
- Planung und Auslegung von Photovoltaikanlagen.
- Erstellung von technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
- Durchführung von Standortanalysen und Ertragsprognosen.
Skills
Education
Tools
Willkommen bei Astriol academics - deine Tür zu neuen und spannenden Karrierechancen in ganz Deutschland!
Astriol academics ist einer der am schnellsten wachsenden Personalvermittler in Deutschland. Wir haben uns darauf spezialisiert, hochqualifizierte Kandidaten mit den besten Arbeitgebern in ganz Deutschland zusammenzubringen. Das perfekte Match zwischen Arbeitgebern und Bewerbern zu finden ist unser Ziel!
Eine erfolgreiche und erfüllende berufliche Laufbahn unserer Kandidaten ist das Resultat unserer Arbeit. Bist du bereit für eine neue und spannende berufliche Herausforderung? Dann werde Teil der großen Gemeinschaft von Astriol academics! Gemeinsam heben wir deine Karriere auf ein neues Level.
Wir bringen dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen, um deine Karriere weiter voranzutreiben!
Von den Besten - mit den Besten - für die Besten. Dafür steht Astriol academics.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroplaner für Photovoltaikanlagen (m / w / d).
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Dimensionierung von PV-Anlagen
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Planungs- und Zeichenprogrammen (z.B. AutoCAD, PV*SOL)
- Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften im Bereich der Photovoltaik
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Planung und Auslegung von Photovoltaikanlagen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen und Kundenwünsche
- Erstellung von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Durchführung von Standortanalysen und Ertragsprognosen
- Auswahl geeigneter Komponenten und Materialien für die PV-Anlagen
- Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen und externen Partnern während des Planungsprozesses
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten
Wir bieten Dir
Du hast die Wahl zwischen zwei verschiedenen modern working Modellen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Homeoffice mgl.
- 35-Stunden-Woche Vollzeit
- Dienstwagen / Fahrgeld
- Urlaubs u. Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Fitnessstudio
- Zuschläge
- Fort- und Weiterbildungen
- zusätzlicher Familienurlaub mgl.
- Kitazuschuss mgl.
- Sabbatical mgl.
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 40-Stunden-Woche Vollzeit
- Dienstwagen / Fahrgeld
- Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld- Jahresprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Verpflegungsmehraufwand (VMA)
- Fitnessstudio
- ZuschlägeFort- und Weiterbildungen
Hannah Fischer
T : 06221 4358420
Astriol academics GmbH
Im Bieth 36
69124 Heidelberg
bewerbung@astriol-academics.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.