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Pflegedienstleitung (m / w / d) für außerklinische Intensivpflege
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Pflegedienstleitung (m / w / d) für außerklinische Intensivpflege
Job summary
Eine etablierte Pflegeeinrichtung sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für die außerklinische Intensivpflege. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes sowie die Qualitätssicherung. Sie arbeiten eng mit Krankenkassen und Pflegeversicherungen zusammen und gestalten aktiv Prozessoptimierungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege ist erforderlich.
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion ist von Vorteil.
Responsibilities
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes.
- Aktive Mitgestaltung bei der Durchführung von Prozessoptimierungen.
- Visiten vor Ort mit Kunden und Fachärzten.
Skills
Education
Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf stellen wir eine Pflegedienstleitung für die außerklinische Intensivpflege ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt mit den Krankenkassen und Pflegeversicherungen
- Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengespräche
- Aktive Mitgestaltung bei der Durchführung von übergeordneten Prozessoptimierungen
- Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
- Aktive Unterstützung des prologierten Weaning unter Facharztbegleitung
- Visiten vor Ort mit Kunden, Fachärzten, Hausärzten, Therapeuten, Providern etc.
Das wird von dir erwartet!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 5-Tage-Arbeitswoche
- 1:3 Schlüssel
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen (z.B. außerklinische Beatmung)
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit 1% Regelung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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