Kommunikation jobs in Alemanha

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Im Risk Management sorgst du dafür, dass EY gesetzliche Regelungen und regulatorische Vorgaben einhält. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter:

• Betreuung der Hinweisgeberstelle für alle EY Gesellschaften in Deutschland, Steigerung der Sichtbarkeit des Ethics-Teams innerhalb der Organisation sowie Führung des Ethics/Internal Investigations Teams
• Eigenständige Durchführung interner Untersuchungen und Aufarbeitung komplexer Sachverhalte:
  • Führen von Interviews mit Hinweisgebern, Betroffenen, Zeugen etc.
  • Analyse von Informationen und Dokumentationen
  • Ableitung und Entwicklung von Untersuchungsstrategien und Einbindung relevanter Arbeitseinheiten
  • Identifikation von Risikofeldern und Ableitung präventiver Maßnahmen und Kontrollen
  • Erstellung von Dokumentationen zu Untersuchungen und Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Bearbeitung von Compliance Untersuchungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen (z.B. Arbeitsrecht, Datenschutz), Überwachung des organisatorischen Case Managements und der Betreuung der Hinweisgeberhotline sowie Entwicklung und Aktualisierung von Ethik bezogenen Compliance Informationen und Initiativen sowie Kommunikation zur Prävention von potenziellen Fehlverhalten oder Risiken
• Durchführung von anlassbezogenen und anlassunabhängiger Schulungen für Mitarbeitende zur Förderung von Compliance, Ethik und Risikobewusstsein
• Erstellung regelmäßiger Reportings zum Bereich Ethics für relevante interne und externe Stakeholder/Regulatoren
• Kommunikation mit externen Rechtsanwälten, Strafverfolgungs- und anderen Behörden/Regulatoren

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich sowie mindestens sieben Jahre Erfahrung im Bereich Forensic, Compliance, Risk Management, Interne Revision oder einer verwandten Funktion mit dem Hauptschwerpunkt der internen oder forensischen Untersuchungen
• Fundierte Kenntnisse des Hinweisgeberschutzgesetzes, sehr gute Project Management Skills
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.