Kita jobs in Germany

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich! Unsere Ev. Kita "Wirbelwind" in Böklund sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit möglichem Einsatz als Gruppenleitung im Atelier oder als Hausvertretung. Unsere Ev. Kita "Wirbelwind" ist eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 120 Kinder von 19 Mitarbeiter:innen in vier Kindergartengruppen, drei Krippengruppen und einer Naturgruppe betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 15:00 Uhr. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen.
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.

Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

30 Urlaubstage pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember; Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Betriebsärztin/ Betriebsarzt zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und des Gesundheitsschutzes.

Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik; externe Beratung; vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen (Employee Assistance Program, EAP).

Weiterentwicklung: Langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Freistellung bei vollem Entgelt und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen.

Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote; Rabatte bei Partnern; Mitarbeiterrabatte; Sonderurlaub - ereignisbezogen; Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen.

Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket; Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder Jobtickets für ÖPNV; zusätzliche Altersversorgung über Zusatzversorgungskasse.

Bewerbungsfrist: 01.10.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hirst du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir freuen uns auf deinen Anruf.

Ihre Ansprechperson
Christin Thomsen
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 50309-33