Key Account Manager jobs in Deutschland

Vor 2 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Die Gastro-MIS GmbH setzt mit LINA auf eine nahezu vollständig cloud-basierte All-in-One-Lösung für die verschiedenen Geschäftsbereiche der modernen Hotellerie und Gastronomie: Von der innovativen Kasse „LINA POS“ über die Verwaltung von Personal und Buchhaltung bis hin zur Warenbeschaffung sowie Rezept- und Bestandsverwaltung – LINA bietet eine intuitive und digitale Lösung dafür.

Wenn Sie die Hotellerie und Gastronomie lieben, digitale Themen und Innovationen begeistern, dann werden Sie Teil des Gastro-MIS-Teams und unterstützen uns ab sofort als Head of Sales (m/w/d), gerne im Homeoffice (m/w/d).

• Sie führen ein Team aus aktuell drei Sales Managern zum Erfolg, steuern die strategische Ausrichtung des Vertriebs und bauen die personelle Stärke im Innen- sowie im Außendienst weiter aus.
• Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu ausgewählten Key Accounts auf, um höchste Kundenzufriedenheit zu garantieren.
• Sie beobachten Markttrends, prognostizieren Verkaufsaktivitäten, entwickeln KPIs und unterstützen Ihr Team, diese zu übertreffen.
• Sie arbeiten eng mit Marketing und Customer Happiness-Team zusammen.
• Auf Branchenevents und Messen repräsentieren Sie LINA und die Gastro-MIS GmbH.

• Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Überzeugungskraft und einem klaren Fokus auf erfolgreiche Abschlüsse.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten.
• Ihre hervorragenden Marktkenntnisse und Ihr großes Netzwerk machen Sie zum idealen Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen in der Gastronomie.
• Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft, sichere Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen sowie hervorragende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientiertem Provisionsmodell.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, inklusive moderner Homeoffice-Ausstattung.
• Umfassendes Training-on-the-Job und Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Dienstwagen-Leasing.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger:innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.