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Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich sucht einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) zur Akquisition von Neukunden. In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung und überzeugen Entscheidungsträger mit maßgeschneiderten Lösungen. Es erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und ein strukturiertes Onboarding.
Servicios
Formación
- Erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld (SaaS, Managed Services).
- Verkaufserfahrung mit komplexen Softwarelösungen (DMS, ECM, OMS) von Vorteil.
- Goal-Getter-Mentalität, kreativ und hartnäckig bei der Akquise.
Responsabilidades
- Aktive Neukundenakquise als Junior Sales Manager.
- Gesprächsführungen mit Entscheidungsträgern und Entwicklung überzeugender Lösungen.
- Terminvereinbarungen für Webmeetings und Kundenbesuche vor Ort.
Conocimientos
- Du akquirierst als (Junior) Sales Manager (m/w/d) aktiv Neukunden.
- Du identifizierst Entscheidungsträger zielsicher, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und kannst sie mit Expertise und Talent überzeugen.
- Du verstehst Geschäftsprozesse und kannst aus den Anforderungen eine überzeugende Lösung entwickeln und präsentieren.
- Du vereinbarst Termine für Webmeetings und besuchst mit hoher Reisebereitschaft Interessenten vor Ort
- Du hast erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld (SaaS, Managed Services) gesammelt.
- Du hast komplexe Softwarelösungen (DMS, ECM, OMS) im Optimalfall schon einmal verkauft.
- Du bist ein Goal-Getter, besitzt Hunter-Mentalität und Überzeugungskraft.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bist kreativ und hartnäckig bei der Telefonakquise
- Du hast eine hohe Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
Branchenspezifische Fachkenntnisse werden dir während der Onboardingphase intensiv vermittelt.
- Arbeiten im Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- eine 37,5-Stunden-Woche
- freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktives Festgehalt und Bonus
- Firmenwagen; neutral mit privater Nutzung
- sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
- betriebliche Benefits
- Gesundheitsangebote
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Obstangebote und kostenfreie Getränke
- kostenfreie Parkplätze
Bitte nutze unser Karriere Onlineformular auf www.qits.de, so erreicht deine Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.