Roggemann
Visiativ
Strategy & Action International GmbH
mott mobile Systeme GmbH & Co. KG
Baustoff Union GmbH
Vereinigte Kapselfabriken GmbH
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Watchvice
Career Management GmbH
Taschen
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Solar Promotion GmbH
Anders & Ganz GmbH
Josef Marschall GmbH
STAUFENBIEL INSTITUT GmbH
Witty
Fair Ahaus
MR Service GmbH
Raben Trans European Germany GmbH
Spot Manufaktur GmbH
Rödl & Herdegen
iperdi Hauptverwaltung GmbH
Ein führendes Holzunternehmen in Bayern sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Holzbau- und Zimmereiprodukte. Sie übernehmen Verantwortung für den Verkauf, die Angebotserstellung und die Bearbeitung von Aufträgen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Vorteile wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
Enno Roggemann GmbH & Co. KG – Die Firmengruppe zählt zu den führenden Anbietern der Holzbranche. Wir importieren und handeln mit Hölzern, Holzelementen und Holzwerkstoffen von mehr als 1000 nationalen und internationalen Partnern. Die spannenden, modernen und nachhaltigen Materialien vertreiben wir im Großhandel an das Handwerk, den Handel und die Industrie. Seit 1948 handelt unser zukunftsorientiertes Familienunternehmen führend in der Branche. Wir suchen am Standort Georgensgmünd einen teamfähigen und motivierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Holzbau- und Zimmereiprodukte.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums – per E-Mail an c.strutz@roggemann.de oder über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Sie!
Für kurzfristige Rückfragen erreichen Sie mich gerne unter:
09172 7000 – 60
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Christian Strutz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.