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Junior Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
Zusammenfassung
Ein Bildungsträger sucht Teilnehmer für eine IT-Beratung Ausbildung in Velbert. Angeboten wird live Unterricht sowie flexible Selbstlernzeiten. Die Ausbildung ist vollständig remote, kostenfrei dank Bildungsgutschein, und beinhaltet eine umfassende Einführung in digitale Tools im Personalwesen. Teilnehmer erhalten ein anerkanntes Zertifikat und können den Laptop nach 9 Monaten behalten.
Leistungen
Qualifikationen
- Von der Arbeitsagentur als arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen und Personalwesen.
Aufgaben
- Schrittweise Einführung in IT-Beratung und Personalmanagement.
- Nutzung von KI für gezielte Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalbereich durchführen.
Kenntnisse
Tools
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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