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Job Remote Driver / Safety Driver (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Verkehrstechnologie sucht einen Remote Driver in Düsseldorf. In dieser Rolle überwachen Sie die Fahrzeugsysteme und steuern das Fahrzeug aktiv aus der Ferne. Anforderungen umfassen eine technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kraftfahrzeugtechnik. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kraftfahrzeugtechnik oder Elektronik.
- Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B und C1) erforderlich.
Aufgaben
- Überwachung der Fahrzeugsysteme und Umgebung.
- Aktive Steuerung des Fahrzeugs aus der Ferne.
- Sicherheitsüberprüfungen der Fahrzeugsysteme.
Kenntnisse
Ausbildung
MIRA GmbH in Düsseldorf
Ref.-Nr. : DE11862
Anstellungsart : Vollzeit
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
- Kontinuierliche Beobachtung und Überwachung der Fahrzeugsysteme und der Umgebung
- Aktive Steuerung des Fahrzeugs aus einem entfernten Fahrstand heraus
- Aufrechterhaltung der Kommunikation mit der Leitstelle, Safety-Driver oder anderen Verkehrsteilnehmern
- Erfassung von Daten über Fahrzeugperformance und -verhalten sowie Berichterstattung von Unregelmäßigkeiten oder Vorfällen
- Übernahme der manuellen Kontrolle des Fahrzeugs, falls dies aufgrund technischer Probleme oder in gefährlichen Verkehrssituationen notwendig wird
- Vor Beginn der Fahrt und während des Betriebs Überprüfung der Sicherheitssysteme und Ausrüstung des Fahrzeugs
- Bereitstellung von Feedback zur Leistung des Fahrzeugs oder Problemstellungen, um zur Verbesserung der Fahrzeugtechnologie beizutragen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kraftfahrzeugtechnik oder Elektronik
- Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B und C1) und darüber hinaus ist ein Personenbeförderungsschein von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen sowie verantwortungsbewusst zu handeln
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.