Eine Bildungseinrichtung sucht Teilnehmer für eine 9-monatige Schulung in IT-Beratung mit Fokus auf datengetriebenes Personalmanagement. Weiterbildung ist kostenlos und 100% remote. Laptop wird bereitgestellt und darf nach Abschluss behalten werden. Deutschkenntnisse B1 sind erforderlich, Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.
Leistungen
AZAV-zertifiziert und förderfähig
Persönliches Career Development Team
Kostenlose Weiterbildung
Qualifikationen
Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
Offenheit und Interesse an modernen Arbeitsweisen.
Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.
Aufgaben
Einführung in IT-Beratung und datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI und digitalen Tools in der Personalbeschaffung.
Kenntnisse
Deutsch (B1)
Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Jobbeschreibung
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.