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Vertriebsingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen für Automatisierungstechnik sucht einen Vertriebsingenieur (m/w/d), der Neukunden gewinnt und bestehende Beziehungen ausbaut. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung zu Komplettlösungen und den Aufbau von Geschäftsbereichen. Verarbeitung von neuen Technologien und Trends ist ebenfalls Teil der Rolle. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, bevorzugt in Automatisierung oder Elektrotechnik.
- Erfahrung im technischen Vertrieb von Automatisierungs- und Antriebssystemen.
- Erfahrung im Projektmanagement und im Vertrieb.
Aufgaben
- Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Akquise von Vertriebsprojekten im Bereich Mechatronics oder Automation Systems.
- Partnerschaftliche Kundenberatung und -betreuung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Lenze – als führender Automatisierungs- und Antriebsspezialist bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit dem Dreiklang aus Elektrotechnik, Software und Plattformstrategie begleiten wir Maschinen- und Anlagenbauer bei der Digitalisierung und machen die Automation zu einem Gewinn für alle. Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Verstärken Sie bundesweit unsere Vertriebsgesellschaft unbefristet und in Vollzeit aus dem Homeoffice als Vertriebsingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik.
Sie gestalten Ihren Arbeitstag gerne eigenständig, zählen Überzeugungskraft zu Ihren Stärken, gehen offen auf andere zu und vereinen, was der Job braucht: Lösungsorientierung und Freude an Qualitätsvertrieb. Mit der Beratung zu und dem Verkauf von ganzheitlichen Lösungskonzepten, insbesondere im Systemgeschäft, bauen Sie nicht nur diesen speziellen Geschäftsbereich aus, sondern unterstützen Kunden maßgeblich dabei, die besten Maschinen der Welt zu bauen.
- Gewinnung von Neukunden bzw. Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich der Automatisierungstechnik
- Akquise von Vertriebsprojekten im Bereich Mechatronics oder Automation Systems
- Partnerschaftliche Kundenberatung und -betreuung im verantworteten Branchenfokus
- Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung neuer Technologien sowie Markttrends zur Identifizierung geeigneter Lösungen aus dem gesamten Lenze-Produktspektrum
- Zusammenarbeit mit Supportabteilungen, wie dem technischen Innendienst oder dem Application Engineering
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Uni/FH, Berufsakademie) vorzugsweise mit Schwerpunkt Automatisierung bzw. Elektrotechnik
- Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Automatisierungs- und Antriebssystemen
- Erfahrungen im Projektmanagement und Sales-Know-how
- Sicherheit im Umgang mit MS Office; zusätzliche SAP-/CRM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Vergütung & Co.: Leistungsbezogene Vergütung, Dienstwagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)
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Lenze SE - Human Resources
Alisa Herbst
Telefon: +49 5154 82-3349
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.