Ein Unternehmen für IT-Ausbildung bietet ein Ausbildungsprogramm in der IT-Beratung an, das von September an startet. Teilnehmer lernen den Einsatz von KI und digitalen Tools zur Personalbeschaffung und erhalten ein anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss. Der Kurs ist 100% remote und kann kostenlos mit einem Bildungsgutschein absolviert werden. Ein Laptop ist ebenfalls inklusive.
Prestations
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Laptops inklusive
Persönliches Career Development Team
Qualifications
Deutschkenntnisse mindestens B1.
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.
Responsabilités
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI und digitalen Tools für Personalbeschaffung.
Datenanalyse im Personalwesen.
Connaissances
Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Kenntnisse in Datenanalyse
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Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.