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Jobs in Osnabruck, Germany

Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 F&O I 100 % Remote

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EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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EUR 50,000 - 70,000
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EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Gestalte die Zukukunft - Werde Fachkraft für Prozessautomatisierung und KI-Integration (m / w /[...]

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Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 F&O I 100 % Remote
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Job summary

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Experten für die Administration und den Betrieb von Microsoft Dynamics 365 F&O. Die Stelle bietet 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und erfordert umfassende Kenntnisse in Dynamics 365 F&O sowie Erfahrung mit Azure DevOps und SQL. Das Team arbeitet an einer großen ERP-Transformation, die europaweit ausgerollt wird.

Qualifications

  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 F&O oder AX 2012.
  • Solides Know-how in Azure DevOps, SQL und Berechtigungskonzepten.
  • Deutschkenntnisse mind. auf B2-Niveau.

Responsibilities

  • Administration und Betrieb von Microsoft Dynamics 365 F&O.
  • Planung und Durchführung von Updates, Hotfixes und System-Upgrades.
  • Mitwirkung bei Rollouts und Systemmigrationen.

Skills

Dynamics 365 F&O Erfahrung
Azure DevOps Kenntnisse
SQL Kenntnisse
Interesse an Power Platform und Cloud-Technologien
Analytische Denkweise
Teamorientierung
Job description
Das Unternehmen

Ein deutsches Markenunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, bekannt für Qualität, Kontinuität und Innovation. Seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt – und heute auf einem klaren digitalen Wachstumspfad. Microsoft Dynamics 365 F&O ist dabei das Herzstück der Systemlandschaft und treibt die Modernisierung sämtlicher Geschäftsprozesse voran.

Das Projekt

Im Rahmen einer internationalen ERP-Transformation auf Dynamics 365 Finance & Operations wird aktuell die bestehende AX-Landschaft vollständig konsolidiert und in die Cloud gehoben.

Das Projekt befindet sich in einer entscheidenden Phase : Rollouts, Upgrades, Berechtigungskonzepte, Integration der Power Platform – technisch anspruchsvoll, aber durchdacht. Genau hier kommt diese Rolle ins Spiel.

Du arbeitest in einem siebenköpfigen, erfahrenen IT-Team, das hybrid über Deutschland verteilt ist – strukturiert, kollegial, professionell. Vor Ort-Termine in Düsseldorf gibt es nur bei Teammeetings, Workshops oder größeren Projektphasen. Ansonsten gilt : 100 % Remote innerhalb Deutschlands.

Was dich erwartet
  • Ein modernes ERP-Setup mit Fokus auf technische Verantwortung und Eigenständigkeit
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und echtes Vertrauen
  • Zusammenarbeit mit internen Entwickler:innen, Admins und Architekt:innen
  • Internationale Projektarbeit mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Stabilität
  • Langfristige Perspektive in einem Unternehmen, das Digitalisierung ernst nimmt
Deine Aufgaben
  • Administration und Betrieb von Microsoft Dynamics 365 F&O
  • Pflege und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten in D365 F&O und CE
  • Planung und Durchführung von Updates, Hotfixes und System-Upgrades
  • Mitwirkung bei Rollouts und Erweiterungen, inklusive Systemmigrationen und Datenkopien
  • Technische Betreuung der Power Platform (Power Automate, Power Apps)
  • ALM-Prozesse über Azure DevOps (Pipelines, Git, Solution Deployment)
  • Fehleranalyse und Support für Endanwender:innen in komplexen Prozessen
Dein Profil
  • Erfahrung mit Dynamics 365 F&O oder AX 2012 , idealerweise mit technischem Fokus
  • Solides Know-how in Azure DevOps , SQL und Berechtigungskonzepten
  • Interesse an Power Platform und Cloud-Technologien
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung
  • Deutschkenntnisse mind. auf B2-Niveau
Warum das spannend ist :

Weil du hier nicht nur ein System betreust , sondern eine ERP-Landschaft mitgestaltest , die europaweit ausgerollt wird. Weil du 100 % Remote arbeiten kannst, ohne an Wirkung oder Verantwortung zu verlieren. Und weil du in einem Umfeld arbeitest, das Kompetenz über Titel stellt.

Interesse? Dann melde dich direkt bei Philipp Weihs – ADVICE Consulting
  • Philipp@advice-consulting.de
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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