Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
D Gl
Stiftung Scheuern
Wn Energie
WINNER Spedition GmbH & Co. KG
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
LBS Immobilien GmbH NordWest
Peter & Schaffart GmbH
newcare GmbH - parc Neumünster
Senioren-Park carpe diem
avitea GmbH work and more
HST Systemtechnik GmbH & Co. KG
FACT Werbeagentur GmbH
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Autohaus Bleker GmbH
Ein Sicherheitsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht ab sofort Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz. Sie stellen die Hausordnung sicher, führen Kontrollgänge durch und prüfen Zugangsberechtigungen. Deutschkenntnisse (mindestens B1) und ein einwandfreies Führungszeugnis sind erforderlich. Quereinsteiger sind willkommen. Attraktive Rahmenbedingungen mit Möglichkeit auf Weiterbildung und Aufstieg.
Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz
Wir suchen ab sofort Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d) im Objektschutz.
Nutze deine Chance, um im Sicherheitsbereich einzusteigen. Wir haben viele Möglichkeiten für dich – sogar ohne Qualifikationen können wir dir zu deiner Traumstelle verhelfen.
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Wir begleiten dich vom START bis zum ENDE und stehen dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Wir hören unseren Bewerbern und Schülern nicht nur zu, sondern gehen auf ihre Wünsche so gut es geht ein. Kommunikation wird großgeschrieben – nur zufriedene Bewerber*innen sind es auch. Wir helfen dir beim Einstieg in die Sicherheitsbranche. Über Facebook und Instagram ist unser Team ebenfalls erreichbar; dort findest du auch Events, Neuigkeiten und weitere Stellen.
Wir bieten MEHR als nur NORMAL. Mit unserem System ist die Wahrscheinlichkeit, Sicherheitsmitarbeiter/in zu werden, deutlich höher als mit traditionellen Methoden. Werde Sicherheitsmitarbeiter/in und bewirb dich noch heute!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.