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Résumé du poste
Ein führendes SAP Beratungshaus in Wiesbaden sucht einen erfahrenen SAP IBP-Berater (m/w/d). Die Rolle umfasst strategische Beratung, Implementierung von IBP-Lösungen sowie die Verantwortung in internationalen Projekten. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mitbringen und fließende Deutschkenntnisse haben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, attraktive Gehälter bis 135.000 € und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO.
- Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning.
- Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP.
Responsabilités
- Beratung und Implementierung von SAP IBP-Lösungen.
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen.
- Durchführung von Workshops und Systemkonfigurationen.
- Erstellung von Business Blueprints und Integration.
Connaissances
Outils
Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert:innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales & Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.
- Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP, Response & Supply)
- Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA
- Durchführung von Workshops, Fit/Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
- Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)
- Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld
- Optional: Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP / SNP)
- Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing
- Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
- Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil
- Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude
- Attraktives Fixgehalt bis 135.000 € + Bonusmodell
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto (40 Std. / Woche) mit Überstundenausgleich
- 100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung
- Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Online-Präventionskurse)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & E-Bike-Leasing
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
- Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung – gerne auch direkt mit LinkedIn-Profil. Diskretion ist selbstverständlich.
Murat Aydugan Managing Consultant,
ForTech Consulting GmbH
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.