Ein Personalvermittlungsunternehmen in Lübeck sucht einen Recruiting-Spezialisten in Vollzeit oder Teilzeit. Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Anzeigen bis zu Interviews und bringen Erfahrungen im HR-Bereich mit. Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein einzigartiges Netzwerk in der Region.
Prestations
Direkte Personalvermittlung – kostenfrei für Kandidaten
Spezielles Netzwerk zu Großunternehmen und mittelständischen Firmen
Wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses
Qualifications
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bestenfalls mit Bezug zum Bereich Human Resources.
Erste Erfahrungen im HR-Bereich bzw. im Recruiting wünschenswert.
Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
Responsabilités
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Kandidateninterview.
Schaffen einer unvergesslichen Candidate Experience.
Screening der Bewerbungsunterlagen.
Organisation und Durchführung von Interviews.
Connaissances
Teamgeist
Eigeninitiative
Kommunikationsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Formation
Hochschulstudium im Bereich Human Resources
Kaufmännische Ausbildung
Outils
MS-Office-Anwendungen
Description du poste
Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Recruiting-Spezialist in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Lübeck. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Bewerbungen behinderter Menschen sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Kandidateninterview
Schaffen einer unvergesslichen Candidate Experience
Screening der Bewerbungsunterlagen
Organisation und Durchführung von Interviews
Auswahl von geeigneten Rekrutierungsstrategien und Suchkanälen inklusive Social Media
Aufbau und Weiterentwicklung des Talentpools
Teilnahme an regionalen Job- und Karrieremessen
Weiterentwicklung des Recruitingprozesses zur Rekrutierung der perfekten Talente
Erfahrungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bestenfalls mit Bezug zum Bereich Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen im HR-Bereich bzw. im Recruiting wünschenswert
Teamgeist, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen
Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Vorerfahrungen
Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.