Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Lübeck sucht einen Recruiting-Spezialisten in Vollzeit oder Teilzeit. Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Anzeigen bis zu Interviews und bringen Erfahrungen im HR-Bereich mit. Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein einzigartiges Netzwerk in der Region.

Leistungen

Direkte Personalvermittlung – kostenfrei für Kandidaten

Spezielles Netzwerk zu Großunternehmen und mittelständischen Firmen

Wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bestenfalls mit Bezug zum Bereich Human Resources.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich bzw. im Recruiting wünschenswert.
• Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Kandidateninterview.
• Schaffen einer unvergesslichen Candidate Experience.
• Screening der Bewerbungsunterlagen.
• Organisation und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Teamgeist

Eigeninitiative

Kommunikationsvermögen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Human Resources

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Recruiting-Spezialist in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Lübeck. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Bewerbungen behinderter Menschen sind herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Kandidateninterview
• Schaffen einer unvergesslichen Candidate Experience
• Screening der Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Durchführung von Interviews
• Auswahl von geeigneten Rekrutierungsstrategien und Suchkanälen inklusive Social Media
• Aufbau und Weiterentwicklung des Talentpools
• Teilnahme an regionalen Job- und Karrieremessen
• Weiterentwicklung des Recruitingprozesses zur Rekrutierung der perfekten Talente

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bestenfalls mit Bezug zum Bereich Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich bzw. im Recruiting wünschenswert
• Teamgeist, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Vorerfahrungen
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden