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Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Junior Global Content Marketing Manager (w/m/d). Der Fokus liegt auf der Planung und Optimierung von zielgruppenspezifischem Content, der Entwicklung von integrierten Marketingkampagnen und der Webseitenoptimierung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, erste B2B-Marketing-Erfahrungen, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und eine kreative Arbeitsumgebung.
Junior Global Content Marketing Manager (w / m / d)
In Voll- oder Teilzeit
Empowering You – to feel our passion for technology
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als . Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede : r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.