Vacantes en Koblenz, Alemania
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IT-Consultant - Prozessoptimierung / Lösungsdesign / Technologiedesign (m/w/d)
Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen sucht einen IT-Consultant in Koblenz. Sie werden digitale Prozesse analysieren, Lösungskonzepte entwickeln und Workshops begleiten. Freude an der Arbeit, analytisches Denken und ein Studium in relevanten Bereichen sind Voraussetzung. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Servicios
Formación
- Abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar.
- Fähigkeit zur Abstraktion von Prozessbeschreibungen.
- Schnelle Einarbeitung in komplexe Themen.
Responsabilidades
- Analysieren, Auswerten und Optimieren digitaler Prozesse.
- Erstellen von Konzepten und Lösungsdesigns.
- Begleiten von Workshops und Schulungen.
Conocimientos
Educación
- Du analysierst, wertest aus und optimierst eigenständig digitale Prozesse
- Du erstellst im Team Konzepte & Lösungsdesigns für unsere Kund:innen
- Du begleitest Workshops und Schulungen bei unseren Kund:innen im DACH-Raum
- Du setzt deine Ideen in technologische Designs um und übernimmst das kundenspezifische Customizing von Systemen
- Du hast Spaß bei der Arbeit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digital Business Mgmt., Informationsmgmt. oder ein vergleichbares Studium
- Du denkst analytisch und bist in der Lage, Prozessbeschreibungen zu abstrahieren
- Du kannst dich schnell in anspruchsvolle Themenkomplexe einarbeiten
- Du brennst dafür, Fortschritt für andere Menschen aktiv zu gestalten
- Remote und On-Site
- Unternehmensinternes Jobrad
- Persönliche Einarbeitung
- Top moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Events in eigener Bar
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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