LIVA power management systems
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Heraeus Holding GmbH
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Ein Unternehmen im Bereich Energiemanagement in Hanau sucht einen IT-Manager/IT-Systemmanager (m/w/d). Die Position umfasst den Aufbau und die Betreuung der IT-Infrastruktur sowie die Anforderungsanalyse neuer Systeme. Erforderlich sind Erfahrungen in der Netzwerkadministration und gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien. Angeboten werden ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein attraktives Gehalts-Package.
Vor 4 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.
Die LIVA Power Management Systems GmbH ("LIVA") ist als Tochtergesellschaft der AMG Critical Materials NV im B2B-Markt für industrielle und großtechnische Energiespeichersysteme (4 bis 100+ MWh) für das nachfrage- und angebotsseitige Energiemanagement zur Reduzierung von Energiekosten und CO2-Emissionen tätig. LIVA baut maßgeschneiderte hybride Energiespeichersysteme (Hybrid-ESS) für die Umsetzung der industriellen Energiewende. Wir streben nach einer konsequent nachhaltigen Energieversorgung zur Sicherung des Wohlstands heutiger und künftiger Generationen. Dazu schaffen wir innovative Energiesysteme als Teil der neuen grünen Energiewelt. Die Advanced Metallurgical Group N.V. („AMG") ist einer globalen Unternehmensgruppe für kritische Rohstoffe, mineralische Produkte und hochspezialisierte Ofensysteme. Mit etwa 3.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 1 Mrd. US$ steht die AMG in der vordersten Reihe bei der Umsetzung der Trends zur CO2-Reduzierung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Einsatzort in Hanau unbefristet einen
IT-Manager/ IT-Systemmanager (m/w/d)
Art der Stelle: Vollzeit (40h/Woche)
Aufgaben
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei LIVA power management systems verdoppeln.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.