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Ein Softwareunternehmen in Wiesbaden sucht einen erfahrenen Java-Entwickler für die Entwicklung komplexer Anwendungen. Die Position bietet über 95% Remote-Arbeit und eine Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Ideale Kandidaten besitzen umfangreiche Kenntnisse in Java, Spring und agilen Methoden. Zertifizierungen wie OCP oder ähnliche sind wünschenswert.
Start: 11/2025
Laufzeit: 6 Monate+
Auslastung: 100%
Einsatort: Wiesbaden (über 95% remote)
Voraussetzung: Bereitschaft zur SÜ2
Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Java-basierter Anwendungen
Implementierung neuer Features und Optimierung bestehender Softwaremodule
Design und Umsetzung performanter, wartbarer und sicherer Backend-Lösungen
Integration von Schnittstellen und externen Systemen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Architekten und Projektverantwortlichen
Teilnahme an Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Dokumentation und Übergabe der entwickelten Komponenten
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der professionellen Java-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in Java SE 8+, Spring Framework / Spring Boot
Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen, Build-Tools (z. B. Maven, Gradle) und Versionskontrolle (z. B. Git)
Sichere Anwendung von Design Patterns, Clean Code und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum / Kanban)
Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Oracle, MySQL)
Zertifizierungen:
Oracle Certified Professional (OCP) oder vergleichbar
Oracle Certified Expert (OCE) oder Spring Certified Professional (VMware) als gleichwertiger Nachweis
Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit Microservice-Architekturen und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Kenntnisse in CI/CD-Umgebungen (Jenkins, GitLab CI, etc.)
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
Erfahrung in der Zusammenarbeit in verteilten, agilen Entwicklungsteams
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.