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Eine Bildungseinrichtung bietet eine Weiterbildung zum Immobilienverwalter*in (IHK) an, die 100% digital durchgeführt wird. Dieser Teilzeikurs dauert 4 Monate und richtet sich an Personen ohne Vorkenntnisse, die sich beruflich verändern möchten. Absolventen erhalten ein anerkanntes IHK-Zertifikat sowie umfangreiche Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
Von zu Hause durchstarten: Immobilienverwalter*in (IHK) werden – ganz ohne Vorkenntnisse!
Über Deutsche E-Learning Akademie GmbH (DELA). Wir bei der Deutschen E-Learning Akademie (DELA) begleiten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Beruf – mit modernen, praxisnahen Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung und Steuern. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir zertifizierte Qualifizierungen an, die zu 100% über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden können. Das bedeutet: keine Kosten für die Teilnehmenden – aber ein großer Schritt in Richtung beruflicher Neuanfang. Unsere Weiterbildungen sind speziell auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten und werden vollständig digital durchgeführt. Teilnehmer*innen lernen flexibel von zuhause aus – begleitet von erfahrenen Dozent*innen aus der Praxis. Unsere Mission: Menschen neue Perspektiven eröffnen und sie fit machen für einen sicheren Job in der Buchhaltung – zum Beispiel in der Buchhaltung eines Unternehmens oder in einer Steuerkanzlei.
Lernen auf unserer digitalen Plattform. Die Weiterbildung zur/zum Zertifizierten Immobilienverwalter*in (IHK) ist AZAV-zertifiziert und bereitet dich gezielt auf die IHK-Prüfung gemäß 26a WEG vor. Kursdauer: 4 Monate | Teilzeit | 100% digital.
Teilnehmende legen die IHK-Prüfung ab. DELA übernimmt Anmeldung & Prüfungsgebühren.
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei DELA Akademie verdoppeln.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.