Jobs in Gelsenkirchen, Kanada

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Unterstützung des Teams als Oberarzt für Chirurgie, insbesondere im Bereich der Orthopädie und Traumatologie der Kleintiermedizin.

• Unterstützung des Teams als Oberarzt für Chirurgie, insbesondere im Bereich Orthopädie und Traumatologie der Kleintiermedizin
• Arthroskopische Operationen besonders an Ellbogen- und Schultergelenk
• Versorgung von Kreuzbandverletzungen mittels TPLO – Technik oder CBLO – Technik
• Behandlung von Kniescheiben, Luxationen und von Frakturen
• Selbstständiges Führen der chirurgischen Sprechstunde und Unterstützung der jüngeren Kollegen in Fachfragen
• Übernahme von Hintergrunddiensten / Not-diensten in Rotation mit mindestens 2 weiteren Oberärzten
• Ein guter Kontakt zu den überweisenden Tierärzten
• Ausführen und Korrektur von Rücküberweisungen

• Abwechslungsreicher, spannender und einzigartiger Arbeitsplatz in einer Tierklinik, die Ihren Patienten operative und konservative Behandlungsmöglichkeiten auf höchstem Niveau bietet
• Die Möglichkeit, Tieren mit orthopädischen Problemen durch operative und konservative Maßnahmen zu helfen, wie man sie auch aus der Humanmedizin kennt
• Interdisziplinäres Arbeiten und Fortbildungen (Weiterbildungsermächtigung)
• Ein breites Spektrum an Operationen, um weitere Erfahrungen zu sammeln und eigene Fachkenntnis zu vertiefen
• Die Möglichkeit, den eigenen Fallkatalog laufend zu erweitern.
• Behandeln entsprechend neuester wissenschaftlicher Standards und der Prinzipien der AO
• Die Verwendung einer großen Bandbreite an konventionellen und winkelstabilen Plattensystemen
• die Möglichkeit einer intraoperativen Durchleuchtung mittels C-Bogen
• Ein tierärztliches Anästhesie-Team zur Sicherheit der Patienten während der Operationen

• Abschluss als Diplomate ECVS oder Fachtierarzt für Kleintierchirurgie
• mehrjährige Erfahrungen in der Orthopädie, Arthroskopie, Laparoskopie und der Knochenchirurgie
• Ein hohes Maß an Motivation und Leistungs-bereitschaft, sowie Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Ein detailorientierter, sorgfältiger und analytischer Arbeitsstil
• Eine selbstständige, sichere und besonnene Arbeitsweise
• Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.