Danaher Corporation
Syner-G BioPharma Group
TROVA Personal- und Managementberatung
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Government Employees Health Association, Inc.
Crcna
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AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Cross Border Talents
Ein führendes Fintech-Unternehmen in Deutschland sucht einen Project Manager (m/w/d), der bis zu 100% remote arbeiten kann. In dieser Rolle steuern Sie IT-Projekte eigenverantwortlich, planen und koordinieren Projekt-Meilensteine und kommunizieren mit verschiedenen Stakeholdern. Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT- oder FinTech-Bereich, und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Permanent employee, Full-time · Deutschland, Remote
75,000 - 95,000 € per year
Wir nehmen nur Bewerber mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich an, die derzeit eine Arbeitserlaubnis für Deutschland oder Österreich besitzen.
Ein aktueller Lebenslauf ist vollkommen ausreichend. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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21X ist ein in Frankfurt ansässiges Fintech-Unternehmen, das die Kapitalmärkte durch den Einsatz der Blockchain-Technologie für den Handel und die Abwicklung von digitalen Wertpapieren revolutioniert.
Im Dezember 2024 sicherten wir uns die Lizenz für den Start und den Betrieb eines bahnbrechenden DLT-Handels- und Abwicklungssystems (DLT TSS) - ein Meilenstein, der das Unternehmen als Vorreiter beim Übergang zum digitalen Finanzwesen positioniert.
21X ist ideal positioniert, um die auf Smart Contracts basierende Emission, den Handel und die Abwicklung von tokenisierten Aktien, Anleihen und Fonds zu ermöglichen und dabei eine beispiellose Transparenz, Effizienz und Sicherheit zu bieten.
Die 21X Börse soll im Frühjahr 2025 an den Start gehen und die Zukunft der Kapitalmärkte zum Leben erwecken.
Wir sind ein hochmotiviertes globales Team von Experten mit fundierten Kenntnissen über Kapitalmärkte, digitale Vermögenswerte und öffentliche Blockchains.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.