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Freelance Recruiter (gn)
Zusammenfassung
Eine Recruiting-Agentur in Deutschland sucht einen erfahrenen Freelance Recruiter (m/w/d) für kommerzielle Rollen. Sie unterstützen das Team remote und arbeiten flexibel 10–20 Stunden pro Woche. Die Position bietet die Möglichkeit, sofort zu starten, mit einer Dauer von 1 bis 3 Monaten. Das ideale Profil bringt Erfahrung in der Kontaktaufnahme und Auswahl von Kandidaten mit.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrene_recruiter: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Recruiting.
- Fokus auf Commercial Rollen, insbesondere Sales, Marketing und Customer Success.
- Eigenes Remote-Recruiting-Setup erforderlich.
Aufgaben
- Recherche geeigneter Kandidaten für die aktuellen Projekte.
- Durchführung von Erstgesprächen und Unterstützung bei der Auswahl.
- Enge Abstimmung mit dem Hiring Manager für effektive Prozesse.
Kenntnisse
Matchmaking für die digitale Welt : Turnover Recruitment verbindet starke Teams mit den richtigen Köpfen – spezialisiert auf SaaS, E-Com und Start-up-Growth.
Freelance Recruiter (all genders) – Commercial Roles | Remote | 10–20 Std. / Woche | 1–3 Monate
Wir suchen projektweise Unterstützung durch eine_n erfahrene_n Freelance Recruiter mit Fokus auf Commercial Rollen (z.B. Sales, Marketing, Customer Success).
- Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Enge Abstimmung mit Hiring Manager
- Eigenes Remote-Recruiting-Setup
- 100% Remote
- Start: ASAP
- Dauer: 1–3 Monate
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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