GONDER Group
White & Case LLP
Vesterling
JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Vivaris Getränke GmbH
Seniorenstifte Hohenwald
GP Medical Center Westend
Lufthansa Consulting GmbH
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGowling WLG (UK) LLP
Workwise GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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Bürger hospital und Clementine Kinder hospital gemeinnützige GmbH
Morgan Stanley
Ein führendes Familienunternehmen sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) mit Springerfunktion in Frankfurt. Die Position umfasst die Reinigung von Büroräumen, sanitären Anlagen und Teeküchen. Wir bieten eine tarifliche Bezahlung, kostenlose Arbeitskleidung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer eigenen Schulungsakademie. Bewerbungen sind online oder telefonisch bei Petra Evdic möglich.
Kurz & knapp:
Wir suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) mit Springerfunktion in der Gebäudereinigung in Vollzeit (Mo. bis Fr. morgens von 5-9 Uhr als Vorabeiter und danach 4 Stunden als Tageskraft) in Frankfurt (Gutleutviertel) mit tariflicher Bezahlung und attraktiven Benefits.
Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung
Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
Warum die GONDER Group?
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
Bei Interesse melden Sie sich bitte online oder telefonisch bei:
Petra Evdic - +49 170 274 65 65
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Gebäudedienstleistung aktiv mitzugestalten!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.