SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen
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Eine Innovationsagentur in Deutschland sucht einen Procurement & Tender Management Lead, der die Beschaffungs- und Vergabeprozesse gestaltet und steuert. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht. Flexibles Arbeiten ist möglich, und Sie arbeiten in einem der bedeutendsten Digitalprojekte Europas. Die Vergütung ist attraktiv und entspricht der Verantwortung.
Remote (gelegentliche Treffen an den Standorten Leipzig, Frankfurt am Main oder Berlin sowie Geschäftsreisen)
Vollzeit
zunächst befristet bis Dezember 2026 (geplant ist die Übertragung auf ein derzeit in Vorbereitung befindliches Unternehmen mit unbefristeten Verträgen)
ASAP
SPRIND – Die Bundesagentur für Sprunginnovationen arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung (BMDS) an der Konzeption und Erprobung eines Gesamtsystems für die Umsetzung der eIDAS-2.0-Verordnung in Deutschland. Die EUDI-Wallet wird als zentrale digitale Identitätslösung in ein nationales Ökosystem eingebettet und von einem breiten Konsultationsprozess mit Wirtschaft, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wissenschaft begleitet.
Als Procurement & Tender Management Lead (m / w / d) verantwortest du die Gestaltung, Steuerung und Umsetzung unserer Beschaffungs- und Vergabeprozesse. Du kombinierst prozessuale Effizienz mit rechtlicher Sicherheit und stellst sicher, dass unsere Beschaffungsaktivitäten den hohen Anforderungen des öffentlichen Sektors ebenso gerecht werden wie den dynamischen Bedürfnissen unseres innovativen EUDI Wallet Projekts. Mit deinem Verständnis für Technologie und Struktur trägst du dazu bei, dass Innovationen ressourcenschonend und regelkonform möglich werden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.