Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
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Ritter von Gral GmbH
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Das Carl-Thiem-Klinikum in Cottbus sucht einen Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Bereich Neurologie. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir optimale Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Medizin mit uns.
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!Die wachsende Klinik für Neurologie sucht zur Verstärkung ihres ärztlichen Teams neue Kolleg*innen: Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt Neurologie
Klinik für Neurologie
Chefarzt Prof. Dr. med. Alexander DresselDie Klinik für Neurologie versorgt im Jahr in 81 Betten über 2000 Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Neurologie. Besondere Schwerpunkte sind die Versorgung von Schlaganfallpatienten auf der zertifizierten überregionalen Stroke Unit mit 10 Betten, die Behandlung von Patienten mit Multipler Sklerose im DMSG anerkannten Schwerpunktzentrum und die Neurologische Frührehabilitation der Phase B. Eine moderne neurologische Funktionsdiagnostik ist Bestandteil der Neurologischen Klinik.Mit Gründung der Universität etablieren sich wissenschaftliche Arbeitsgruppen zu den Themen Schlaganfall, Frührehabilitation und Neuroimmunologie.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.