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Der Arbeitgeber: Seit 2009 ist vacantum die führende Personalberatung für Recruiting Dienstleistungen im Consulting und in der IT. Derzeit unterstützen wir 70 Unternehmen unterschiedlichster Ausrichtung und Größe - von der Beratungsboutique bis zum Global Player - bei der Besetzung von offenen Positionen in Festanstellung auf allen Karrierestufen. Unsere Auftraggeber und Bewerber schätzen neben den fundierten Kenntnissen in der Personalberatung speziell die Fach- und Führungserfahrung der einzelnen vacantum Beraterinnen. Unser Erfolg wird durch Auszeichnungen wie z.B. im Focus TOP Personaldienstleister in der Kategorie Executive Search bestätigt.

Die Position: Sie besetzen auf Basis eines eigenen Gewerbes Positionen in Festanstellung auf allen Karrierestufen mit Consulting Bezug. Dazu zählen z.B.:

1. Strategie- und Managementberaterinnen
2. Business Consultants
3. Technologie-IT-Consultants
4. Softwaredeveloper
5. Sales Manager
6. Account Manager

Sie besetzen aktuelle Suchmandate siehe vacantum-Jobbörse und können zusätzlich eigene Mandanten akquirieren. Zur Stellenbesetzung greifen Sie auf ein vorhandenes, vitales Netzwerk von über 20.000 Kandidateninnen zu. Durch eigene Research-Aktivitäten, Suche und Qualifizieren neuer Kandidateninnen, tragen Sie wie Ihre Kollegen zur ständigen Erweiterung des Kandidatenpools bei.

Ihre Fach- und Führungsexpertise versetzt Sie in die Lage, sowohl die fachlichen Anforderungen als auch das tägliche Business der Mandanten zu verstehen. So können Sie potenzielle neue Mitarbeiter identifizieren, deren Profil einschätzen sowie für vakante Positionen begeistern.

Besondere Merkmale:

• Sie agieren aus Ihrem Homeoffice in einem Umfeld, das die Stärken der individuellen Arbeitsweise jedes Partners erfolgreich vereint.
• Sie profitieren von einem offensiven Marktauftritt unterstützt durch zentral gesteuerte Aktivitäten.
• Ihnen steht ein attraktives Umfeld mit einer vernetzten Infrastruktur und Nutzung moderner Instrumente und Technologien zur Verfügung.
• Sie arbeiten mit agilen Beraterkollegen, die das Netzwerk täglich leben und den gemeinsamen Erfolg unterstützen.
• Ein bedarfsgerechtes Coaching durch erfahrene Kollegen ermöglicht eine nur kurze Einarbeitungsphase.
• Keine sonst üblichen Einstiegsgebühren.

Die Anforderungen:

• Sie verfügen über Erfahrung in der Personalberatung oder sind in einer anderen Funktion in der Personalbeschaffung tätig.
• Sie denken und handeln unternehmerisch.
• Sie besitzen eine gesunde Menschenkenntnis und über Urteilsvermögen verfügen.
• Sie bevorzugen den Freiraum und die Vorzüge einer selbstständigen Tätigkeit gegenüber einer Festanstellung.

Weitere Schlagworte: Personalvermittlung, Personalvermittler, Permanent Recruiting, Recruiter, Franchising