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Kundenservice Remote in Griechenland
Zusammenfassung
Ein internationales Unternehmen sucht deutschsprachige Kundenservice-Mitarbeiter, die remote aus Griechenland arbeiten möchten. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung deutscher Kunden per Telefon, E-Mail und Chat bezüglich der Produkte und Dienstleistungen. Voraussetzungen sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Eine Umzugshilfe wird geboten, einschließlich Flugticket und Unterkunft zur Ankunft.
Leistungen
Qualifikationen
- Fließend Deutsch sprechen.
- Gute Englischkenntnisse.
- Kommunikativ und hilfsbereit.
Aufgaben
- Unterstützung deutscher Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.
- Lösung von technischen Fragen und Anliegen.
Kenntnisse
Möchtest du in Griechenland leben und gleichzeitig von zu Hause aus arbeiten?
Wir suchen deutschsprachige Kundenservice-Mitarbeiter für ein internationales Unternehmen – mit der Möglichkeit, remote von jedem Ort in Griechenland zu arbeiten!
Du unterstützt deutsche Kunden per Telefon, E-Mail und Chat. Die Anliegen betreffen Produkte, Dienstleistungen und technische Fragen – und du bist da, um sie freundlich und professionell zu lösen.
- Remote-Arbeit aus ganz Griechenland – du entscheidest, wo du wohnen möchtest
- Umzugshilfe vom Unternehmen:
- Flugticket nach Griechenland
- Unterstützung bei Behördengängen und Anmeldung
- 2 Wochen Unterkunft (Hotel oder Airbnb) bei Ankunft
- Wettbewerbsfähiges Gehalt nach griechischem Marktstandard
- Vollzeitstelle in einem multikulturellen Team
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und hilfst gerne anderen
- Du bist EU-Bürger oder hast eine gültige Arbeitserlaubnis für Griechenland
Bewirb dich jetzt und starte ein neues Kapitel – remote vom Mittelmeer aus! Wir melden uns schnell bei dir für ein erstes Gespräch.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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