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Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Recruiting
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Altenpflege sucht einen Referenten (m/w/d) im Recruiting in Nordrhein-Westfalen. Sie gestalten kreative Ausschreibungstexte, begleiten den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Active Sourcing. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing.
- Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit.
Aufgaben
- Aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses.
- Gewinnung neuer Kandidat*innen über Netzwerke.
- Gestaltung kreativer Ausschreibungstexte.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Gewinnung neuer Kandidat*innen, insbesondere über Netzwerke wie XING und LinkedIn
- Gestaltung und Veröffentlichung kreativer und ansprechender Ausschreibungstexte
- Neuentwicklung / Optimierung und Steuerung der Recruitingprozesse
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder Recruiting
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
- Beratungskompetenz verbunden mit rascher Auffassungsgabe
- Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Anwenderprogrammen
- Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben im stark wachsenden Zukunftsmarkt „Altenpflege“
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
- Individuelle Angebote zu qualifizierenden Fortbildungen
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen sowie eigenverantwortliches Handeln
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
- Interessante Team- und Firmenevents
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Recruiting mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Kursana GmbH, Hauptverwaltung, z. Hd. Frau Lässig, Schützenstraße 25, 10117 Berlin, E-Mail: kursana-personal@dussmann.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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