Alpinum Solutions
DINO Dampferzeuger GmbH
FINN Design
Zync.
Ausbildung zum Energieberater
Mercuri Urval GmbH
Forward Education Institute GmbH
RED Global
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesInplenion.ERP GmbH
Nordicrecruiters
Mindrift
Hochberg GmbH
Forward Education GmbH
TalentWorldGroup
mycareernow GmbH
Velyra
Forward Education Institute GmbH
Fortune Hill
Fortune Hill
SWAN Consultancy GmbH
Phiture
BenBau Group
Masters of Marketing GmbH
Ein führender Anbieter von Managed Legal Services sucht einen erfahrenen (Senior) Legal Counsel für 7-9 Monate. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie 5-8 Jahre Erfahrung in der Industrie mitbringen. Verantwortlichkeiten umfassen rechtliche Beratung im operativen Geschäft und Vertragsverhandlungen. Flexibilität, ein dynamisches Projektumfeld sowie eine attraktive Vergütung werden geboten. Die Position ist remote möglich.
Position : (Senior) Legal Counsel
Sektor : Industrie
Dauer : 7-9 Monate
Start : April 2026
Pensum : 80-100%
Standort : Deutschland (remote)
Alpinum Solutions ist ein führender Anbieter von Managed Legal Services in Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen, suchen wir einen erfahrenen (Senior) Legal Counsel (m / w / d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für einen Zeitraum von 7-9 Monaten.
Tätigkeiten :
Erfahrung & Qualifikationen :
Was wir bieten :
Bei Alpinum Solutions bieten wir ein vielseitiges und herausforderndes Projektumfeld, in dem Eigenverantwortung und Fachkompetenz geschätzt werden. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Industriekontext tätig zu sein.
Wenn Sie sich von dieser Beschreibung angesprochen fühlen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.