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Jobs in Aalen, Germany

Staff Engineer (m/w/d)

DAMPSOFT GmbH

Thumby
Remote
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Vertriebspartner (m/w/d) im Home-Office ab sofort gesucht - 100% Remote

Stellenmanufaktur

Speyer
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EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Fachkraftassistenz im Bereich Rechnungswesen & Steuern (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!

DELA Akademie

Bremerhaven
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EUR 38,000 - 45,000
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Senior Software Engineer - Age of Empires (Remote)

Forgotten Empires

Germany
Remote
EUR 50,000 - 70,000
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Cloud Engineer (Azure) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Brandenburg an der Havel
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EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Talent Acquisition Specialist (m / w / d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!

HR Heroes GmbH

Karlsruhe
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EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Werkstudent:in Backend-Entwicklung und Data Science (m/w/d) - remote oder Karlsruhe

Knuddels

Karlsruhe
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Customer Solutions Workstream Lead (m/f/d)

ENERCON

Magdeburg
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EUR 60,000 - 90,000
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Debitorenbuchhaltung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Kassel
Remote
EUR 40,000 - 55,000
2 days ago
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IT-Administrator (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Frankfurt
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Director, Medical Affairs (f / m / d)

Cepheid

Koblenz
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EUR 85,000 - 120,000
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Key Account Manager – Automatisierungstechnik (m / w / d) Baden-Württemberg

Murrelektronik GmbH

Mülheim an der Ruhr
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Online Ads Assessor - German Speaker

TELUS Digital

Erfurt
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AREA MANAGER GERMANY AUSTRIA (W / M / D) – LOCAL CONTRACT

Baron Philippe de Rothschild

Hamburg
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EUR 70,000 - 90,000
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Selbstständiger Coach/Berater gesucht.

R-E-M-I-N-D

Pirna
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Account Manager / Key Account Manager (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!

Bold Academy

Brühl
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Office Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Göttingen
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EUR 40,000 - 55,000
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Business Development Representative (Outbound)

Unframe AI

München
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EUR 45,000 - 65,000
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Content Creator

Pocket FM

Essen
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EUR 40,000 - 60,000
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Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!

HR Heroes GmbH

Weinheim
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EUR 20,000 - 40,000
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SAP SD / MM Consultant | Dortmund

ADVERGY GmbH

Dortmund
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EUR 60,000 - 80,000
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Lead Consultant (w / m / d)

NTT DATA Business Solutions

Dortmund
Remote
EUR 65,000 - 85,000
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Deutschsprachige Kundenservice in Griechenland (m / w / d) für Mercedes-Benz

Teleperformance

Karlsruhe
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Web Developer

Canonical

Leipzig
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EUR 55,000 - 75,000
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Senior IT Security Manager - Penetration Testing (m / w / d)

Datev eG

Leverkusen
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EUR 60.000 - 80.000
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Job summary

Ein innovatives Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen sucht einen Staff Engineer zur Weiterentwicklung ihrer iPad-App und Backend-Komponenten. Sie arbeiten in einem Remote-First-Team und sollten 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in React oder Ruby, mitbringen. Von Ihnen wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Teamarbeit erwartet.

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle
Workation
Attraktive Zusatzleistungen

Qualifications

  • 5+ Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise in Rails oder React.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Komfort in einem englischsprachigen Team.
  • Kenntnisse im Schreiben von sauberem, getestetem Code und Stabilität sowie Dokumentation von REST-APIs.

Responsibilities

  • Entwicklung der iPad-App oder Backend-Komponenten mit Fokus auf Qualität und Nutzerfreundlichkeit.
  • Verantwortung für Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team.
  • Coaching anderer Entwickler*innen und Planung mit realistischen Einschätzungen.

Skills

Softwareentwicklung
React
Ruby
Backend-Entwicklung
iOS
Job description
Overview

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch! Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 12.500 Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter: hier

DEIN TEAM

Unser Entwicklungsteam besteht aus 15 engagierten Mitgliedern mit dem gemeinsamen Ziel, technische Exzellenz und echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen zu verbinden. Dabei setzen wir auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der nicht nur der Code zählt, sondern auch der Spaß an der Zusammenarbeit.

Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!

Dein Aufgabenfeld

Als Staff Engineer wirst du ein technischer Dreh- und Angelpunkt für unser Team. Du bringst nicht nur tiefes Tech-Know-how mit, sondern auch strategisches Denken und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du entwickelst aktiv unsere iPad-App (React Native) oder unsere Backend-Komponenten (Ruby on Rails) weiter – mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Nutzerfreundlichkeit
  • Du verantwortest Schnittstellen und eine Neuentwicklung und stimmst dich dazu eng mit dem Produkt-Team und dem Engineering Manager ab
  • Du bist Ansprechperson für komplexe technische Fragen und coachst andere Entwickler*innen, wenn es nötig ist
  • Du trägst zur Planung bei: mit realistischen Einschätzungen, strukturierter Dokumentation und einem Blick für das große Ganze
Das bringst du mit
  • 5+ Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Rails oder React (Native)
  • Du behältst auch bei komplexen Systemen mit mehreren Komponenten den Überblick
  • Du weißt, wie man sauberen, getesteten Code schreibt – und wie wichtig stabile, gut dokumentierte REST-APIs sind
  • Du hast Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fühlst dich wohl, in einem englischsprachigen Team zu kommunizieren
  • Du hast Lust, in einem Remote-First-Team zu arbeiten und verstehst, warum Kommunikation, Dokumentation und asynchrone Workflows dafür essenziell sind
  • Du bist offen, kritisch, konstruktiv und bringst dich aktiv ein, wenn es darum geht, unser Produkt und unsere Prozesse zu verbessern
Deine Vorteile
  • Teamarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen aller Erfahrungslevel durch regelmäßige Code-Reviews, Pair Programming und offenen Austausch
  • Kleines, motiviertes Team: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und regelmäßigen Team-Events
  • Workation: arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
  • Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns allen wichtig
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel, auf Wunsch auch in Teilzeit
  • Remote, Hybrid oder Vor-Ort – du entscheidest: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist: vollständig remote, hybrid oder in unserem Berliner Büro
  • Attraktive Zusatzleistungen: von „Corporate Benefits“ über Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Benefits per Salfy-App – für mehr Netto vom Brutto u.v.m.
Deine Bewerbung

Hast du noch Fragen? Dann schreibe an unseren Engineering Manager Daniel ( hier ).

Skills zu dieser Stellenanzeige: #software, #developer, #engineer, #backend, #fullstack, #app, Softwareentwicklung, React, Webservice, webservice, Support, support, Anwendungsentwicklung, iOS, Ruby, Systemingenieur, Webentwicklung, Datenschutz, Servicemanagement und servicemanagement

Wichtiger Hinweis Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) über IThanse.de. Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter https://www.ithanse.de/jobs/284439/staff-engineer-m-strich-w-strich-d-in-damp

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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