Jobs in Aalen, Germany

Als Trainee / Junior AI Engineer (m/w/d) arbeitest du von Anfang an in realen Kundenprojekten mit und unterstützt das Team bei der Entwicklung produktionsnaher AI-Anwendungen – von Automatisierungslösungen über den Einsatz generativer AI-Modelle bis hin zur Umsetzung moderner Softwarelösungen.

Dabei lernst du, wie praxisnahe AI-Systeme entstehen und Schritt für Schritt produktiv eingesetzt werden.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Du unterstützt bei der Konzeption und Implementierung AI-gestützter Softwarelösungen, die Prozesse automatisieren und effizienter machen.
• Du arbeitest beim Einsatz bestehender Machine‑Learning‑Modelle mit, passt sie gemeinsam mit dem Team an konkrete Anwendungsfälle an und begleitest ihren produktiven Einsatz.
• Du entwickelst Backend‑Services und APIs in Python, z. B. mit FastAPI.
• Du lernst den Einsatz Cloud‑basierter AI‑Services kennen und wirkst an der Umsetzung robuster und skalierbarer Lösungen für reale Kundenanforderungen mit.
• Du arbeitest mit strukturierten und unstrukturierten Daten und bereitest diese für AI-Anwendungen auf.
• Du hilfst dabei, die Qualität und Zuverlässigkeit von AI-Komponenten sicherzustellen, z. B. durch Tests, Validierung und sauberes Error‑Handling.
• Du arbeitest eng mit unseren AI‑Expert:innen, internen Teams und Kund:innen zusammen und lernst, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.

• Du hast Interesse daran, eigenständig zu arbeiten, und bist offen dafür, dich in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python.
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Machine‑Learning‑Modellen und Large Language Models (LLMs).
• Erste Berührungspunkte mit Cloud‑Computing sind von Vorteil (z. B. Azure, AWS oder GCP).
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für neue Technologien und den praktischen Einsatz von AI.
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Modernes 4:1-Arbeitsmodell – 4 Tage für Kerntätigkeiten & 1 Tag für Weiterentwicklung pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag
• Möglichkeit, remote zu arbeiten – egal wann und wo
• Flache Hierarchien und ein offenes kollegiales Arbeitsklima
• Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterjährige Feedbackrunden, Mentoring‑Programm und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Faire Gehaltsstrukturen – angepasst an Marktentwicklungen und Teamstruktur
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde

Lust, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen? Wir freuen uns auf dich!