Kinder- und Jugendkoordinator (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stadt Rheinsberg; Remote; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Verwaltung sucht einen Kinder- und Jugendkoordinator (m/w/d) für 30 Wochenstunden in Rheinsberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination verschiedener Freizeit- und Bildungsangebote, entwickeln Projekte in Kooperation mit Partnern und unterstützen die Jugendarbeit. Flexibilität ist notwendig, da die Arbeit auch abends und am Wochenende stattfinden kann. Eine tarifgerechte Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Tarifgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher Herkunft.
• Kenntnisse in sozialräumlicher Arbeit und Netzwerkarbeit.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche.
• Entwicklung von Projekten und Workshops zur Freizeitgestaltung.
• Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Trägern.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kenntnisse in sozialräumlicher Arbeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Rheinsberg ist eine Stelle als

Kinder- und Jugendkoordinator (m/w/d)

mit 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bedarfsermittlung, Planung und Koordination verschiedener Freizeit‑ und Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche im Sozialraum Rheinsberg
• Entwicklung und Organisation von Aktionen, Veranstaltungen, Ferienprogrammen, Projekten und Workshops zur altersgerechten Freizeitgestaltung in Kooperation mit Partnern/Akteuren
• bestehende Netzwerke und Angebote vor Ort bündeln sowie Durchführung von regelmäßigen Netzwerktreffen, wie z.B. die Leitung und Moderation der AG „Kinder, Jugend und Familie“
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Akteuren der Jugendarbeit, wie z.B. Landkreis OPR, Schulen, Kitas und freie Träger
• Mitwirkung bei dem Aufbau einer zielgruppen‑/bedarfsgerechten mobilen Kinder‑ und Jugendarbeit
• federführende Umsetzung einschließlich Dokumentation der kontinuierlichen Beteiligung und Mitwirkung von Kindern und Jugendlichen an kommunalen Entscheidungsprozessen im Sinne des § 19 Brandenburgischer Kommunalverfassung
• Initiierung und Begleitung von Projekten und Maßnahmen, die die Partizipation von Kindern und Jugendlichen auf kommunaler Ebene stärken
• fachliche Beratung und Unterstützung der städtischen Kita „Waldzwerge“ in pädagogischen/organisatorischen Belangen
• Mitwirkung bei der Erstellung/Fortschreibung des pädagogischen Kita‑Konzeptes
• Durchführung regelmäßiger Dienstberatungen mit der Kitaleitung einschließlich Protokollierung
• Fördermittelakquise für die Kinder- und Jugendarbeit einschließlich Budgetverwaltung‑/abrechnung, insbesondere im Rahmen der Umsetzung des Sozialraumbudgets
• Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien, hier: Sozialausschuss

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, B.A. oder M.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen
• Kenntnisse in sozialräumlicher Arbeit, Netzwerkarbeit und Moderation
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Informationstechniken/sozialen Medien
• Organisationsgeschick sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung bzw. in einem vielseitigen Sozialraum
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe S11b vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E‑Mail an [e-mail] oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 9‑10, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2026.

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der DSGVO. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.

Mehr anzeigen