Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
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Ein führendes Unternehmen im Energiesektor in Düsseldorf sucht einen B. Sc. in Elektrotechnik inkl. Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik. Die Ausbildung dauert 4,5 Jahre und umfasst Praxisphasen sowie maßgeschneiderte Schulungen. Du arbeitest an Anlagen wie Turbinen und Generatoren. Attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Die Welt braucht eine nachhaltige, bezahlbare und zuverlässige Energieversorgung. Nur so können wir den steigenden Bedarf an Energie und Elektrifizierung decken und dem Klimawandel begegnen.
Seit der Erfindung des dynamoelektrischen Prinzips durch Werner von Siemens sind wir Pionier für Elektrifizierung und decken heute mit Siemens Technologie 20 Prozent der globalen Energieversorgung ab.
Doch wir sind noch nicht am Ende und es warten viele Herausforderungen auf uns.
Dazu brauchen wir DICH. Wenn du Lust hast mit rund 91.000 Menschen weltweit gemeinsam nach weiteren Ideen und Lösungen zu suchen und deinen Beitrag zur Energieversorgung, Elektrifizierung und dem Energiewandel zu leisten, dann bist du bei Siemens Energy genau richtig.
B. Sc. in Elektrotechnik inkl. Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m / w / d)
Mechanische, wie auch elektronische Bauteile kommunizieren in der heutigen Zeit immer mehr miteinander und sind wichtiger denn je, beispielsweise für eine vorbeugende Instandhaltung von hochautomatisierten intelligenten Energiesystemen (Stromerzeugungs- und Stromübertragungskomponenten).
Vergütung pro Monat in Euro (brutto) :
1. Jahr : € 1205,59
2. Jahr : € 1258,65
3. Jahr : € 1396,00
4. Jahr : € 1440,99
Weitere Informationen zu unseren Ausbildungs- oder dualen Studienplätzen, dem Bewerbungsablauf u. v. m., findest du in unseren FAQs auf der Ausbildungsstartseite.
Übrigens : Handicap und Karriere sind kein Widerspruch. Davon sind wir überzeugt. Für uns zählt das Potenzial, das du mitbringst.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.