EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Edeka Struve
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Edeka Struve
EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG
Edeka Struve
Edeka Struve
Edeka Struve
Edeka Struve
Edeka Rentschler
EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG
Edeka Struve
Edeka Rentschler
Edeka Rentschler
EDEKA Südwest
Edeka Tonscheidt
Ein führendes Großhandelsunternehmen in Bayern sucht einen Verantwortlichen für die Steuerung und Optimierung im Bereich C+C- und Lieferservice. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Lebensmittelhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Neben einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit. Unser Service und unser Sortiment richten sich deshalb immer nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit unserem professionellen Lieferservice und unseren Cash und Carry-Abholmärkten in ganz Deutschland stehen wir für eine effiziente, deutschlandweite Versorgung aus einer Hand. Wir bedienen sowohl überregionale und nationale Großkunden als auch mittelständische Unternehmen, die beide sowohl unser Großverbraucher‑Zustellgeschäft nutzen als auch in den C+C‑Betrieben vor Ort einkaufen können. Seit über 64 Jahren profitieren unsere Kunden von unserer Erfahrung im Großhandel und unserer professionellen Infrastruktur in ganz Deutschland. Ob Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung oder Handel: für unsere Kunden geben wir jeden Tag unser Bestes.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Herr Michael Peter
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.