Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

Edeka Rentschler; Bösingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Bösingen sucht einen Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für die Optimierung der HR-Prozesse. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuerrecht. Sie erwartet ein agiles, wachsendes Umfeld mit attraktiven Vergütung und Einarbeitung.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Mitarbeiterorientierte Firmenkultur

Qualifikationen

• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Beantwortung von Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen.
• Optimierung der bestehenden HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

MS Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 620 Mitarbeitenden in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar.

Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns begrüßen zu dürfen als

Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

• Die sach- und termingerechte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleister für ca. 350 Mitarbeiter
• Beantworten der Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen der Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc.
• Erstellen von erforderlichen Bescheinigungen und beantworten abrechnungsrelevanter Sachverhalte zum Arbeitsverhältnis
• Mitwirken an der Optimierung der bestehenden HR- Prozessen unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten
• Verantworten der lokalen Zeiterfassung
• Unterstützung der Personalleitung und des Controllings durch die Bereitstellung zielgerichteter KPI'S
• Verantwortung über die Stammdatenpflege und beantworten von Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgeltbezogenen Themen
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel)
• Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Eine fachkundige und umfassende Einarbeitung
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur
• Freiräume um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit!