Mitten im Leben! Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt.
Eintritt ab 01.06.2025 im Segment Betriebs-Gastronomie in Teilzeit - 30 Stunden/Woche | In der Regel zwischen 06:00 Uhr und 17:00 Uhr (Mo.- Fr., gelegentlich am Wochenende bei Veranstaltungen, flexibel nach Dienstplan).
Darauf haben Sie Appetit:
Wir suchen eine engagierte und freundliche Servicekraft, um unser Team zu verstärken. Als Servicekraft sind Sie für die professionelle Bereitstellung von Mahlzeiten und einen reibungslosen Ablauf im Speisesaal verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:
Unsere Zutaten für Sie:
Ob Sie berufserfahren sind, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Der schnellste Weg ist über den "Jetzt-bewerben"-Button, der nur wenige Minuten dauert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://www.apetito-catering.de/ueber-uns.
Kontaktdaten:
Ronny Feig
Tel.-Nr. 0151 41477704
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.