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It Projektmanager à Allemagne
Senior IT-Projektmanager (m/w/d), Intralogistik/Getränkeindustrie, 100% remote, Büro: Potsdam
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Description du poste
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das seit über 20 Jahren innovative mobile Softwarelösungen für den Bereich Logistik entwickelt. Das Produkt optimiert die mobile Datenerfassung und sorgt für reibungslose Unternehmensprozesse. Das Team ist in Deutschland und Indonesien ansässig, während die Kunden aus verschiedenen Branchen in Europa und den USA vertreten sind. Das Projektmanagement-Team sucht Verstärkung im Bereich Digitale Logistik.
Ihre Aufgaben
- Verstehen von Intra-Logistik-Prozessen bei Kunden in verschiedenen Branchen, z.B. Lager- und Getränkelogistik
- Analyse von Anforderungen, Konzeption von Lösungen in Abstimmung mit dem Team und den Kunden
- Verantwortung für die effektive Planung, Durchführung und Steuerung von Software-Projekten
- Fachliche Beratung von Kunden und potenziellen Kunden
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem internationalen Team
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Technischen BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Technisches Verständnis sowie Interesse an innerbetrieblichen Abläufen & B2B-Prozessen
- Vorzugsweise Erfahrung im Logistik- oder Servicebereich
- Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil
- Hands-On-Mentalität, eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, ca. alle 6 Wochen für ein paar Tage nach Potsdam zu reisen
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (100% Home-Office möglich)
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
Ansprechpartnerin: Angela Alarcon-Lillo
E-Mail: bewerbung@passport-gmbh.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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