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Ein führendes Unternehmen in der Süßwarenindustrie in Deutschland sucht einen IT-Mitarbeiter zur Unterstützung der IT-Infrastruktur. In dieser Rolle sind Sie für den First-Level-Support und die Optimierung der IT-Prozesse verantwortlich. Gute Kenntnisse von Windows-Systemen und Netzwerken sind ebenso erforderlich wie Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet eine Vollzeitbeschäftigung mit tarifgerechter Vergütung, 29 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
Du bist kundenorientiert und IT-begeistert? Du weißt, wie man Probleme schnell löst und arbeitest gerne an der Entwicklung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur? Dann bist Du wie für diesen Job geschaffen! Als IT-Mitarbeiter bei Stollwerck arbeitest Du in einem internationalen Umfeld mit täglichen Herausforderungen im IT-Bereich. Als internationale Gruppe versuchen wir, unsere Prozesse so weit wie möglich zu rationalisieren und konforme Systeme, Hardware und Software zu verwenden. Wenn ein Problem auftritt, lösen wir es so schnell wie möglich. Du wirst Teil eines Teams, in dem Du für die Unterstützung unserer User und die Entwicklung unserer IT-Infrastruktur verantwortlich bist. Deine Aufgaben sind vielfältig und Du leistest First- (und Second-Level-) Support sowohl vor Ort als auch remote.
Wenn Du Dich sich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Systeme, Netzwerke, Standorte kennen.
Du möchtest die Stabilität unserer Systeme sicherstellen und kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, diesen weiterzuentwickeln? Apply now und sende uns Deinen Lebenslauf und gerne auch ein Anschreiben auf englisch.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.