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Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Elektrotechnik sucht einen Facharbeiter für die Planung und Inbetriebnahme von Automationsstationen. Zu den Aufgaben gehören die Anleitung von Nachunternehmen, Kundeninstruktionen sowie die Dokumentation der Arbeiten. Erforderlich sind eine elektrotechnische Ausbildung und praktische Erfahrung im HLK-Anlagenbau. Wir bieten ein tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen mit Privatnutzung.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Schaltschrankbau.
- Kenntnisse im Baurecht VOB/B von Vorteil.
Aufgaben
- Planen der Automationsstationen und deren Inbetriebnahme.
- Anleitung der Nachunternehmen auf der Baustelle.
- Schulung der Kunden in die Nutzung der Anlagen.
- Dokumentation der Arbeiten und Aktualisierung technischer Unterlagen.
Kenntnisse
Ausbildung
Ihr Einsatzgebiet befindet sich im Großraum Siegen, Dillenburg und Herborn.
- Installation: Sie planen die Automationsstationen unserer Neuanlagen und nehmen sie in Betrieb.
- Koordination: Sie leiten Nachunternehmen auf der Baustelle an und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit der Gewerke.
- Instruktion: Sie weisen Kunden in die Nutzung unserer Anlagen ein und führen entsprechende Schulungen durch.
- Berichte: Sie dokumentieren Ihre Arbeit und stellen sicher, dass die technischen Unterlagen unserer Anlagen immer auf dem neusten Stand sind.
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung bzw. Technikerabschluss
- Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell im HLK-Anlagenbau und im Schaltschrankbau
- Gute Anlagenkenntnisse in den gebäudetechnischen Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte sowie deren Hydraulik
- Erfahrung in der Systemintegration mit den üblichen Busprotokollen BACnet, LON, Mod-Bus, M-Bus, KNX etc.
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Regelungstechnik
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B
- Von Vorteil: Grundlagenkenntnisse im Baurecht VOB/B
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich
- Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
- Ein regionales Einsatzgebiet, keine Montagetätigkeit
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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