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Job summary

Ein produzierendes Industrieunternehmen in Niedersachsen sucht einen erfahrenen Controlling-Leiter, um das Controlling aktiv zu gestalten und als Sparringspartner der Geschäftsführung zu fungieren. Zu den Hauptaufgaben gehören die Analyse von Unternehmenskennzahlen und die fachliche Verantwortung für die Auftragsabrechnung. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit sowie mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Industrie. Gute SAP- und Excel-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Benefits

Weiterbildung und Aufstiegschancen
Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien
Firmenfitnessprogramm (EGYM)
Umfangreiches Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Corporate Benefit
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifications

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Controlling, Finance) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
  • Sehr gute Kenntnisse im SAP-Modul CO.

Responsibilities

  • Aufbau und Analyse zentraler Unternehmenskennzahlen.
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten- und Ergebnissituation.
  • Fachliche Verantwortung für die Auftragsabrechnung.

Skills

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in SAP-Modul CO
MS Office, insbesondere Excel
Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
Job description

Du möchtest Controlling nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Strukturen weiterentwickeln und als Sparringspartner der Geschäftsführung wirken?
Dann übernimm bei uns die fachliche Führung des Controllings und schaffe Transparenz, Wirtschaftlichkeit und fundierte Entscheidungsgrundlagen in einem produzierenden Industrieunternehmen.

Deine Aufgaben
  • Aufbau, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Unternehmenskennzahlen

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten- und Ergebnissituation mittels Plan-/Ist-Vergleichen auf Kostenstellenebene im Rahmen der Jahresplanung

  • Überwachung und Steuerung des Investitionsbudgets

  • Fachliche Verantwortung für die Auftragsabrechnung

  • Analyse von Abweichungen zwischen Soll- und Istwerten sowie Ableitung und Aufbereitung der Ursachen

  • Fachliche Unterstützung und Sparringspartner für das Controlling der Tochtergesellschaften

  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen, -Instrumenten und Reportings

  • Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Szenario- und Ad-hoc-Analysen

  • Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Controlling-Teams inkl. Priorisierung, Qualitätssicherung und Wissenstransfer

  • Steuerung externer Beratungsprojekte im Controlling-Umfeld

  • Rolle als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen sowie Business Partner der Fachbereiche

  • Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen, Business Cases und Reports für Geschäftsführung und Leitungsgremien

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Investitions- und Projektcontrollings inkl. Bewertung, Nachverfolgung und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Dein Profil

Fachlich

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Controlling, Finance) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen

  • Sehr gute Kenntnisse im SAP-Modul CO, wünschenswert in Verbindung mit FI

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen, Modellrechnungen)

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse

  • Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Prozessen, Projekten oder Mitarbeitenden

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

  • Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein

Persönlich

  • Souveräne, teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen

  • Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Zahlenaffinität

  • Freude an Weiterentwicklung, Optimierung und Zusammenarbeit

Wir bieten

  • Weiterbildung und Aufstiegschancen:Wir geben dir umfangreiche Möglichkeiten für deine berufliche Weiterbildung
  • Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten:Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und stellen deshalb ausschließlich unbefristet ein
  • Flexible Arbeitszeiten: Durch geregelte flexible Arbeitszeiten fördern wir deine Work-Life-Balance
  • regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen:Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterveranstaltungen statt (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m)
  • Flache Hierarchien:Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
  • Firmenfitnessprogramm (EGYM):Durch die Mitgliedschaft bei EGYM kannst du in vielen Sportstudios und anderen Sporteinrichtungen deutschlandweit trainieren
  • Umfangreiches Onboarding:mit umfangreicher Unterstützung machen wir dich in kurzer Zeit vollständig einsatzbereit
  • Betriebliche Altersvorsorge:Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst
  • Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Corporate Benefit: Wir unterstützen wir dich mit exklusiven Rabatten auf Technik, Mode, Freizeit und mehr – weil du es verdienst!
  • Betreibliches Gesundheitsmanagement:Deine Gesundheit liegt uns an, hier unterstützen wir dich mit regelmäßigen Check-Ups und Impfungen

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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